Kategori Arkiver: Økonomi

Frister for årsrapport, selvangivelse og afrapportering af hjælpepakker bliver udskudt

udskudt

Frister for årsrapport, selvangivelse og afrapportering af hjælpepakker er blevet udskudt. Det er vigtigt, at holde tungen lige i munden for at bevare overblikket, når der er tale om fristudskydelserne.

Årsrapport udskudt til d. 30. juni 2020

En måneds fristforlængelse

Hvis din virksomhed er:

  • omfattet af regnskabsklasse B eller C i årsregnskabsloven, og
  • har et regnskabsår, der slutter den 31. december 2020,

så får din virksomhed automatisk en måneds længere frist for at indsende årsrapporten for 2020 til Erhvervsstyrelsen.

Det vil sige, at årsrapporten skal være modtaget i Erhvervsstyrelsen senest 30. juni 2021.

Tre måneders fristforlængelse

Nogle virksomheder kan få tre måneders fristforlængelse for indsendelse af årsrapporten for kalenderåret 2020. Det vil sige, at årsrapporten skal være modtaget i Erhvervsstyrelsen senest 31. august 2021.

Læs mere om årsrapporten her.

Selvangivelse udskudt til 31. august 2021

Selvangivelserne for indkomståret 2020 med oprindelig indberetningsfrist 30. juni 2021 udskydes til 31. august 2021.

Selvangivelsen er især relevant for mindre erhvervsdrivende og selskaber, fonde og foreninger. Den nye frist for indsendelse af selvangivelse er nu 31. august 2021.

Afrapportering af hjælpepakker udskudt til 30. juni 2021

De virksomheder som har søgt Erhvervsstyrelsens hjælpepakker tilbage i foråret 2020 har modtaget skrivelser i den digitale postkasse vedrørende afrapportering. I brevene står, at afrapporteringsfristen er den 31. maj 2021, dog udskydes afrapporteringsfristen til 30. juni 2021.

Erhvervsstyrelsen oplyser, at fristen er en ultimativ deadline og en eventuel manglende overholdelse af afrapporteringsfristen vil medføre, at virksomheden mister retten til den ansøgte kompensation.

Hvis du sidder med spørgsmål omkring hvordan du skal forholde dig så kontakt os endelig. Læs også om slutafregningen her.

Slutafregning af kompensation senest d. 30. september 2021

Det er ved at tid til at sætte to streger under kompensationen, der blev udbetalt fra marts 2020.

99.000 virksomheder og freelancere går nu ind i en ny fase, hvor de skal indberette dokumentation for de faktiske omkostninger i perioden med COVID-19 for at sikre, at alle får den kompensation, de er berettiget til. 
Nogle virksomheder og freelancere kommer til at tilbagebetale, mens andre skal have yderligere kompensation.

Hvem skal lave slutafregning?

Hvis du har modtaget kompensation, skal du indberette en række oplysninger om den periode, du har fået kompensation for, så Erhvervsstyrelsen kan gennemføre en slutafregning.

Fakta

Senest 30. september 2021 skal virksomheder indberette dokumentation for udbetalt kompensation fra følgende ordninger i de angivne perioder:

  • Kompensation for udgifter til faste omkostninger fra 9. marts til 8. juli 2020
  • Kompensation udbetalt til selvstændige og freelancere fra 9. marts til 31. august 2020
  • Lønkompensation udbetalt til virksomheder fra 9. marts frem til d. 29. august 2020.

Slutafregning trin for trin

  1. Erhvervsstyrelsen kontakter dig
    Du modtager et brev fra Erhvervsstyrelsen i din digitale postkasse, når det er tid til at slutafregne. I brevet vil det være nærmere beskrevet, hvilken dokumentation du skal indberette, og hvilken frist der gælder for dig. Du behøver ikke at foretage dig noget, før du modtager brevet.

  2. Indberet dokumentation
    Du skal indberette dokumentation for de faktiske forhold i kompensationsperioden. Dokumentationen kan fx være for din omsætning, dine faktiske omkostninger, dine ansattes hjemsendelsesperiode mv.
    Gå til slutafregning på Virk

  3. Indberet senest den 31. september 2021
    Du skal indberette relevant dokumentation på Virk senest den 30. juni 2021.

  4. Endelig slutafregning
    Når Erhvervsstyrelsen har gennemgået din dokumentation, vil du modtage en slutafregning i din digitale postkasse.

Hvis du sidder med spørgsmål omkring hvordan du skal forholde dig så kontakt os endelig, eller læs meget mere kompensationer her.

COVID-19: Restauranterne åbner i Danmark d. 21 april

Danmark åbner 21 april

Endelig kom dagen hvor Danmark igen åbner op for restauranterne! Men hvad skal du være opmærksom på? Efter nyheden om at hele Danmarks åbningsplan er rykket frem, er der også kommet flere spørgsmål om hvordan man skal forholde sig.

Til morgen har Erhvervsstyrelsen offentliggjort de nye retningslinjer for restaurations branchens åbningsdag d. 21 april. Der bliver lavet små ændringer hele tiden, men vi forsøger at holde jer opdateret og ellers er i velkomne til at kontakte os.

COVID-19: Restauranternes inde og ude servering

Indtil nu har der været et krav om at der skal checkes for corona pas så snart restauranterne modtog en gæst. Det har medbragt en masse kritik og en masse undren fra såvel brancheorganisationer som fra restauratørene.

Tidligere på ugen kom det så frem, at der ville blive lempet på disse krav, og det blev taget rigtig godt imod.

Nu er reglerne blevet mere specifikke, og kan sammenfattes til følgende

  • Indendørsservering er tilladt med pladsbestilling og coronapas – Der er afstandskrav på enten 2 meter eller 4 meter afhængigt af om man står op eller sidder ned. Pladsbestilling skal ske minimum 30 minutter inden man ankommer til restauranten.
  • Udendørsservering er tilladt uden pladsbestilling og der er ikke afstandskrav. Der er ikke krav om coronapas og det er enda tilladt at låne restaurantens toilet hvis man ikke opholder sig indenfor ellers.

Bemærk der stadig kan forekomme lokale krav hvis smittetallet for et sogn stiger.

Hvad angår krav til mundbind og/eller visir vil det være et krav at kunder og personale skal bære mundbind eller visir i restauranter, barer, caféer og lignende serveringssteder – kunder må dog gerne fjerne mundbindet helt eller delvist, når de sidder ned samt butikker, hvor kunder kan indtage mad, drikke og tobak.

Der er naturligvis undtagelser til denne regel.

  • Gæster og kunder, der befinder sig udendørs
  • Børn under 12 år
  • Personer med fysiske eller mentale forhold, som forhindrer korrekt brug af mundbind eller visir
  • Personer med betydeligt ubehag ved brug af mundbind på grund af fx hudsygdom, vejrtrækningsbesvær eller angst
  • Mundbindet kan fjernes helt eller delvist i situationer, hvor der er en anerkendelsesværdig årsag til det. Det kan være i forbindelse med samtale med personer, der mundaflæser, ved indtagelse af medicin, hvis mundbindet eller visiret giver vejrtrækningsbesvær eller kvælningsfornemmelser, eller hvis politiet skal foretage identifikation.

Åbningstider

Det vil også være muligt at holde længere tid åbent, og derfor vil åbningstiderne på serveringssteder med indendørs samt udendørsservering blive forlænget til kl 23.00 – Dog med seneste udskænkning kl 22.00

Det er også tilladt at sælge Take away fra kl 22.00 – 05.00 dog er det ikke inkluderet alkohol med alkoholprocent over 1,2%

Der vil ved samme lejlighed stadig fastholdes et krav om at der SKAL være tilgang til håndsprit på serveringsstedet og ved Take away området.

Disse tiltag gælder kun restauranter. Indtil den 10 maj er det stadig et krav om at holde lukket hvis man har en natklub eller et diskotek.

Vi glæder os til at Danmark åbner op igen, og vi glæder os til at hjælpe jer alle sammen godt på vej i denne tid. Hvis du sidder med spørgsmål omkring hvordan du skal forholde dig så kontakt os endelig, eller læs meget mere på vores andre blog indlæg

COVID-19: Tabt omsætning og faste omkostninger forlænget

COVID-19 kompensation tabt omsætning

Det er nu muligt at søge for tabt omsætning og faste omkostninger i perioden 1 marts – 30 april

Det er nu muligt at søge i den forlængere periode for tabt omsætning og faste omkostninger. Der er dog nogle få krav der skal efterleves. Man kan f.eks. ikke søge for begge perioder på samme ansøgning, og der skal derfor laves 2 ansøgninger for hhv. den “normale” periode og så den forlængede periode.

Tabt omsætning

Hvis du vil søge i den forlængede periode fra 1 marts – 30 april for tabt omsætning, skal du have et forventet omsætningstab på min. 30% for at have muligheden for at søge om kompensation for op til 90%.

Hvis du dog er ramt af et forbud mod at have åbent kan du søge om 100% af dit tab. Den tabte omsætning udgør i alt 30.000 kr pr måned for selvstændige og 33.000 kr hvis din virksomhed har mindst én ansat.

EBRS Revision hjælper dig gerne med at lave en helt ny ansøgning, og hjælper naturligvis allerede eksisterende kunder med at udarbejde en ny ansøgning for den tabte omsætning.

Hvis du har fået den første kompensation for omsætningstab, vil du blive kontaktet en af de følgende dage for at se på mulighederne om ansøgning i den nye periode.

Læs mere om dine muligheder her

Faste omkostninger

Hvis du vil søge i den forlængede periode fra 1 marts – 30 april for faste omkostninger kan du vælge at ansøge med eller uden revisorerklæring.

Du skal som virksomhed have minimum 4.000 kr i faste omkostninger om måneden for at ansøge om faste omkostninger med revisorerklæring. Dertil så afhænger den procentvise kompensation af din omsætningsnedgang. Som fingerregel skal virksomheden have minimum 30% i omsætningsnedgang for at være berettiget til at modtage kompensation til de faste omkostninger.

Den udvidede periode medfører ikke krav til ny revisorerklæring, og man kan derfor genbruge den man allerede har fået lavet til den tidligere ansøgning. Der er dog stadig krav til en opdateret vurdering af de faste omkostninger, og der skal også udformes en slutafregning på disse beløb i enten 2021 eller 2022.

Som det er gældende med den tabte omsætning, så vil du blive kontaktet af os hvis vi har hjulpet dig igennem ansøgningen for de faste omkostninger i den første periode.

Læs mere om dine muligheder her

Hvis du står og har brug for hjælp til en helt ny ansøgning, så er du også velkommen til at kontakte os og så står vi til rådighed med kompetent vurdering af jeres virksomheds situation.

Du kan kontakte os direkte via hos kontaktformular lige her

Job: EBRS Revision søger en erfaren bogholder / revisorassistent

Jos hos EBRS Revision

Har du flere års erfaring med bogholderi? Kunne det motivere dig at være en del af en mindre, men ambitiøs og voksende virksomhed? Så kunne dette job være en spændende mulighed for dig!

Om EBRS Revision ApS 

EBRS Revision ApS er en bogførings- og regnskabsvirksomhed i rivende udvikling. Virksomheden blev grundlagt i 2014 af Revisor Jess Leth Kaack, som siden har bygget en succesfuld virksomhed med et stærkt navn. Virksomheden drives fra lækre lokaler i Risskov.

Vi betjener kunder lige fra enkeltmandsvirksomheder til selskaber med over 100 ansatte. Omgangstonen er uformel og du vil indgå i et team der hver især gør det de er bedst til. EBRS Revision er til for kunderne og kunden vil altid føle vedkommende er i centrum.

Læs mere om hvem EBRS Revision er her

Dit job hos EBRS Revision

Vi søger en erfaren bogholder/revisorassistent, som selvstændigt kan styre og udføre bogholderi for flere af vores kunder, lave de fornødne afslutninger og afstemninger, gerne både regnskabsmæssige og skattemæssige, samtidig med at der er styr på at alle deadlines overholdes.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af:

  • Fakturahåndtering
  • Debitor- og kreditorbogholderi
  • Bogføring af indbetalinger
  • Bogføring af bilag
  • Afstemning af bank med forskellige valutaer m.m.
  • Momsregnskab
  • Forberedelse af regnskabsmateriale til revision
  • Lønninger

Stillingen er på fuld tid, 37 timer om ugen.

Din profil 
Du er erfaren bogholder/revisorassistent, der er fagligt velfunderet og har indgående kendskab til regnskabsprogrammer som e-conomic og Microsoft pakken herunder excel.

Vi lægger vægt på følgende:

  • Du er struktureret, selvkørende og proaktiv indenfor dit ansvarsområde
  • Du har gode kommunikationsevner – skriftligt og mundtligt, på både dansk og engelsk
  • Du er detaljeorienteret og opmærksom på at vi ikke går på kompromis med kvalitet
  • Du tager ansvar for opgaverne og følger dem helt til dørs – hver gang

Hvordan søger du? 
Send en motiveret ansøgning på mail til job@ebrs.dk. Det er vigtigt at du vedhæfter et opdateret CV og beskriver, hvorfor du er den rette til jobbet og hvordan du vil bidrage til EBRS Revision.

Vi ser frem til at høre fra dig.

SKAT: Skattefrie gavekort i 2021 til dine medarbejdere

Skattefritaget gavekort 2021

I finansloven 2021 er det vedtaget af yde en særlig støtte til oplevelsesindustrien i form at et skattefrit arbejdsgiverbetalt gavekort til dine medarbejdere. Med dette lovforslag, fremstilles samtidigt en midlertidig skattefritagelse for denne slags gavekort i 2021 med en beløbsgrænse på 1200 kr.

Gavekort i kølvandet på COVID-19

Efter nuværende regler sidestilles et gavekort som A-indkomst, og er derfor skattepligtig og indberetningspligtig af det fulde beløb. Ingen regler uden undtagelser, og derfor kan gavekort/gavebevis stadig gives hvis det overholder reglerne på området. Generelt så har det dog været alment kendt at gavekort/gavebevis ikke må kunne byttes til kontanter, hvis det gives som en arbejdsgiverbetalt personalegode.

COVID-19 satte et brat stop for oplevelsesindustrien, og dermed også de arbejdsrelaterede fejringer ifbm. f.eks. julefrokost. Derfor blev der fremsat og vedtaget et lovforslag som skal gøre det muligt for arbejdsgiveren at give medarbejderen et skattefrit gavekort til oplevelser.

Det gælder dog stadig, at hvis medarbejderen modtager flere gavekort der til sammen overstiger bagatelgrænsen på 1.200 kr, skal den pågældende selv oplyse den fulde værdi til SKAT.

Gavekortet skal gives I det indeværende kalenderår og skal være udstedt til en af følgende tiltag

  • Hotelydelser m.v. omfatter ydelser hos hoteller, gæstgiverier, vandrerhjem, moteller, feriecentre, campingpladser og lignende. Ophold i sommerhuse er også omfattet
  • Restaurationsydelser m.v. omfatter ydelser hos restauranter, herunder fastfoodrestauranter, caféer, pølseboder og lignende
  • Endvidere omfattes forlystelser i form af f.eks. forlystelsesparker, sportslige arrangementer, museer, kunsthaller, teatre og andre udbydere af scenekunstforestillinger, herunder også musicals og revyer, multiarenaer, cirkus, festivaler, spillesteder, koncert- og kulturhuse, zoologiske haver og lignende.
  • Overnatninger på hoteller, gæstgiverier, vandrerhjem, moteller og campingpladser m.v. inkl. mad og drikkevarer og andre ydelser inkluderet i overnatningsprisen

Gavekort til mad

  • Mad og drikkevarer til nydelse på en restaurant
  • Mad og drikkevarer til nydelse på en café
  • Mad og drikkevarer til nydelse ved en pølsevogn
  • Mad og drikkevarer til nydelse på en fastfoodrestaurant
  • Drikkevarer til nydelse på en bar
  • Mad og drikkevarer til nydelse på et pizzeria

Gavekort til oplevelser

  • Adgangsbilletter til forlystelsespark inkl. turpas/billetter til forlystelser
  • Adgangsbilletter til biografer, teatre, stand-up-shows, operaer og koncerter
  • Adgangsbilletter til zoologiske haver, museer m.v. inkl. rundvisninger.

Et gavekort er stadig skattefrit hvis det er udstedt til Take away, og ligeledes hvis det er et gavekort som er udstedt til mad og drikke ved f.eks. koncerter mv. Der er også mulighed for gavekort til oplevelser hvor der er adgang til andre faciliteter som f.eks spa og fitness. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os her

Bagatelgrænsen for gaver fra arbejdsgiver i 2021

Foruden mulighed for et skattefrit gavekort, så er der også den gængse regel omkring gaver fra arbejdsgiver. SKAT nævner dette på deres hjemmeside således

Julegaver er i 2021 fastsat til et beløb af 900 kr, før medarbejderen skal beskattes. Ovenfor er der en illustration af hvordan arbejdsgiver betalte gaver i løbet af et kalenderår skal behandles. Julegaver til en værdi af over 1.200 kr skal altid beskattes af det fulde beløb, så derfor anbefaler vi at det holdes under de 900 kroner.

Det er som regel svært for virksomheden at få et komplet overblik over reglerne for arbejdsgiver betalt gaver, men vi står til rådighed for at guide dig igennem så du overholder de gældende regler.

COVID-19 i 2021

COVID-19 har medført at ingen glemmer 2020, så derfor kan 2021 blive starten på at vi sammen bygger samfundet op igen. Et skattefrit arbejdsgiverbetalt gavekort er et skridt på vejen, men der vil uden tvivl komme flere tiltag for at hjælpe de nødlidende brancher i Danmark.

Hvis du vil holdes opdateret på om der er tiltag der kan hjælpe netop dig, så tilmeld dig vores nyhedsbrev eller følg med på vores linkedin, hvor vi løbende opdaterer med nyheder fra skatteministeriet.

COVID-19: Momslån fra 17 marts

EBRS Revision Momslån 2021

Der åbnes snart op for momslån til små og mellemstore virksomheder.
I denne corona tid er alt økonomisk hjælp en håndsrækning de færreste vil afslå. Derfor er der mange virksomheder der ser frem til 17 marts, så der igen kan ansøges om momslån.

Men som med alle andre lån, skal det også betales tilbage. Momslånet skal tilbagebetales via Skattekontoen senest 1 Februar 2022. Så har du behov for en god start efter COVID-19 nedlukningen, og har du brug for en god start når det hele åbner op igen, så er det her en mulighed du måske til tage brug af.

For at kunne søge kræves det, at virksomheden:

  • Ikke er en offentlig institution
  • Ikke har stillet sikkerhed efter opkrævningslovens §11
  • Ikke er under konkursbehandling, rekonstruktionsbehandling, konkurs eller likvidation
  • Ikke har en fysisk ejer som indenfor de seneste 10 år er dømt for skatte og afgiftssvig.
  • Ikke har udskiftet 50% eller mere ud af ejerkredsen i reference perioden

For at få momslån til virksomheden, så er det vigtigt du har angivet moms til tiden, den 1 Marts 2021. Hvis du ikke har angivet din moms til tiden har du stadig mulighed for at få et momslån. Det bliver dog stående på din skattekonto, og du skal betale renter frem til modtagelsen.

Til slut skal virksomheden overholde ovenstående kriterier i hele låneperioden.

Tilbagebetaling af momslån

Husk at hele lånet skal tilbagebetales via Skattekontoen senest 1 februar 2022. Betaler din virksomhed ikke lånet tilbage til tiden, vil der blive beregnet renter af gælden og er gælden over 5.000 kr vil i modtage en rykker for sidenhen at blive sendt til inddrivelse.

Hvis i under lånets løbetid ikke opfylder betingelserne mere, skal lånet tilbagebetales straks. Det gælder også hvis din virksomhed bliver tvangsopløst eller hvis du selv lukker virksomheden. Du har 14 dage efter din virksomheds ophør til at indfri din gæld.

Hvordan ansøger jeg?

Du kan starte med at ansøge om momslån fra 17 marts – 14 april 2021. Det gøres gennem www.virk.dk – Du kan enten selv udfylde ansøgningen eller du kan få os til at gøre det for dig.

Hvis du har behov for hjælp så kontakt os gerne allerede i dag.

COVID-19: Forhøjede kompensationer

COVID-19 hjælpepakke for tabt omsætning

Selvstændige erhvervsdrivende, der har oplevet et omsætningstab på mindst 30 % som følge af coronavirus/covid-19, kan søge om kompensation.

COVID-19 har gjort det uundværligt for virksomheder ikke at modtage en af de mange hjælpepakker som regeringen i samarbejde med Erhvervsstyrelsen har iværksat.

Kompensationsordningen forbedres derfor nu med tilbagevirkende kraft fra den 9. december 2020. Kompensationen forhøjes også til 30.000 kr. pr. måned for selvstændige og til 33.000 kr. pr. måned, hvis din virksomhed har mindst én ansat. Det er et krav for at opnå den forhøjede kompensation, at du ikke tager mere end 23.000 kr. pr. måned ud af virksomheden i kompensationsperioden. Derudover sænkes kravet til minimumsomsætning til 8.000 kr. pr. måned. Der lempes også på nogle af de andre krav og gør mulighederne for at ansøge om tabt omsætning bedre.

Har du brug for hjælp så kontakt os gerne allerede i dag.

Revision: Fra IVS til ApS i 2021

Fra IVS til ApS med EBRS Revision

Senest 15. oktober 2021 skal dit IvS omdannes til et ApS

I April 2019 vedtog regeringen at det var slut med iværksætterselskabet som selskabsform. Ved samme lejlighed blev der indgået en 2 årig overgangs periode for de mange virksomheder som havde valgt denne selskabsform.

Omdannelsesfristen er nu fastsat til senest 15. oktober 2021

Hvis dit selskab ikke er omdannet senest denne dato vil det blive tvangsopløst af Erhvervsstyrelsen

Gå fra IvS til ApS

Det er ikke alle IvS’er der har den kapital størrelse, og derfor opgøres det på følgende måde stedet for. Hvis dit IvS har 10.000 kr på bankkontoen men en langt større gæld, så vil du stadig kunne få en omdannelse, Det vil blot tælle med differencen stedet for.

De nye regler stiller ikke krav om, at selskabets egenkapital ved omregistreringen mindst svarer til selskabskapitalen, og revisor skal derfor heller ikke afgive erklæring om, at kapitalen er til stede. Selskabet kan derfor godt fortsætte med en eventuel negativ egenkapital, når blot selskabskapitalen forhøjes til minimum 40.000 kroner. Dermed stilles IVS’er, som om de havde været stiftet som anpartsselskaber fra starten.

For at gøre det hele meget nemmere, er kravet om en revisions påtegning fjernet, og du kan derfor med meget få midler få den længe ventede omdannelse i hus.

Omregistrering af IVS

Husk at beslutningen om omdannelse skal træffes senest den 15. oktober 2021 og skal anmeldes til Erhvervsstyrelsen senest den 29. oktober 2021. Erhvervsstyrelsen har dog mulighed for at fastsætte en yderligere frist til de virksomheder, der ikke træffer beslutningen i rette tid.

Herefter vil Erhvervsstyrelsen sende IVS’erne til tvangsopløsning.

Har du brug for hjælp så kontakt os gerne allerede i dag. Vores honorar ligger alt fra 3.000 kr og op til 8.000 kr

Revision: Løn administration

Lønadministraion hos EBRS Revision

Hvis du har brug for hjælp til at administrere din virksomheds løn, har vi dygtige medarbejdere der kan varetage denne opgave på et kvalitetssikret niveau.

Virksomheden bruger ofte rigtig meget tid på at udføre lønnen, hvor tiden kunne være brugt langt bedre, og på det som virksomheden er bedst til.

Løn i dit lønsystem

EBRS Revision har speciale indenfor de fleste lønsystemer og hjælper også gerne dig med at varetage din løn. Vores dygtige medarbejdere er uddannet i at håndtere forskellige lønsystemer, og er dit behov unikt så skræddersyer vi en særlig løsning der passer til netop dig.

Det fungerer ret simpelt. Du leverer timerne til os, og så varetager vi indberetningen og sørger for korrekt udbetaling til dine medarbejdere.

Så brug tiden på det du er bedst til, og lad os klare den administrative del med lønnen til dine medarbejdere.

This site uses cookies to offer you a better browsing experience. By browsing this website, you agree to our use of cookies.